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| 经济体创新机制形成的条件 |
王力晟 (2005.10.20) |
只有富于创新活力的经济体才能在当今世界上拥有一流的综合竞争力，并在全球化浪潮中成为最大的赢家之一。但目前世界上真正具有健全创新机制的国家经济体屈指可数，大多数国家经济体之中或多或少存在这样那样严重阻碍创新的因素。究竟哪些因素是一个经济体中创新机制发挥作用的关键必要条件？创新是否总是最佳的选择？我国经济中还存在哪些阻碍创新机制健康发育的环节？这些是本文要探讨的主要话题。
由涵盖经济体进化的广义系统进化理论（参见《多元平衡系统进化论》），我们可以知道经济体综合竞争力的提升是经济体进化的结果，而创新机制有效发挥作用是经济体进化的一个主要前提条件。所以要想提高经济体的综合竞争力，就必须先行健全经济体的创新机制。深入分析经济体的进化过程以及创新对经济体进化的影响，我们会发现下列条件在相当大的程度上决定着经济体中创新机制能否有效发挥作用：
- 市场竞争压力。
多数企业只有面对要失去市场优势地位，甚至决定企业存亡的竞争压力时才会有创新的积极性。只要他们有其它的途径可循（如政府的保护扶持，有可寻求垄断经营的机会，雇佣更廉价劳动力等）就不会去尝试创新。对那些缺少创新经验的企业尤其是这样。这倒并不是企业家们缺乏远见卓识，而是因为创新的投入和风险一般要远高于其它选择。缺乏创新经验的企业的创新失败率更高。企业家决策时总是会权衡投入回报和承担风险两个方面。美国是全球公认的最富创新活力的经济体，但美国的公司企业破产率也长期名列前茅。美国政府一向不主张直接干预经济，但在反对垄断，促进竞争措施方面却毫不手软。只是在针对一些在世界上拥有绝对垄断地位的本国大公司时会网开一面。
- 知识产权保护。现在，创新尤其是基础性的创新是与高投入分不开的，这些研发的高额投入要能通过产品销售来收回，才能使企业有创新行为得以持续进行下去的动力。而仿制就基本不需要研发的投入或只需很少，这样仿制企业的产品成本就会大大低于创新企业；如果他们竞争同一市场，创新企业就很可能成为输家。所以如果没有完善的专利法和知识产权保护措施或实施不力，创新就会成为没人愿意为之的高风险赔钱买卖。这也是许多发展中国家创新机制不能形成的重要因素之一。所以良好的法制环境，对知识产权的有效保护可以降低企业创新的风险预期，提高其创新的积极性，是在一个经济体中建立创新机制的必要条件之一。
- 资本实力与风险承担力。
据统计我国的专利实施率不到百分之十，而这些已实施的专利中能产生高效益的就更少，可能连百分之一都不到。就是说国内创新的一百个项目，可能只有一个能称得上是成功的创新。不少企业倾其所有买下自己看好项目的专利权，不想市场不买账，结果一败涂地不说，有的企业还因此而破产倒闭。国外也有不少这方面的例子：上世纪九十年代初，美国通讯巨头摩托罗拉公司想第一个尝试开拓全球卫星移动通讯市场，1996年高调开始了其所谓的铱星计划，前后投入资金高达五十多亿美元。但是市场的反应完全出乎专家的预计，十分冷淡，用户之少让他们仅运行一年后就决定放弃这一项目。结果是五十多亿美元打了水漂。好在是财大气粗的摩托罗拉，铱星计划只是其众多研发项目中一次不成功的创新尝试而已；摩托罗拉还是摩托罗拉。就是说创新也要有足够的资金支持，即使是最棒的行业专家也无法完全避免马失前蹄。有意思的是铱星计划的最大受益者之一是没有参与其创新部分而只是承担卫星发射工作的中国。许多时候创新并不一定能带来更高的收益；创新不但需要实力，也要有风险承担力。
- 创新人才培养。
即使有公平竞争的市场环境，完善的法规，足够的创新财力支持，如果缺少大批的创新人才，经济体的创新机制也会形同虚设，无法发挥作用。创新人才缺乏将成为阻碍中国经济中创新机制建立以及发挥作用的最大障碍。公平的竞争环境，完善的专利和知识产权法规，以及充足的创新投入甚至对于人才的衡量标准的现代观念都是可以在不太长的时期内逐步建立和做到的；但大批创新人才的培养却至少也需要十到十五年的时间周期，这还是假定我们的教育观念和体制中已不存在那么多阻碍创新人才成长的因素，学生都能现在就得到良好创新素质教育的情况下的估计时间。大家都知道实际情形完全不是这样。所以这个时间周期很可能要长的多。教育体制改革成功与否将直接制约创新机制的形成和有效发挥作用。能否树立正确的人才观念和现代的创新人才衡量标准是另一个直接影响创新人才培养以及让创新人才发挥作用的重要因素。如果我们社会上只看文凭，以学历为衡量人才的主要依据的落后僵化的人才观念不改变，缺少创新人才的局面也不会有根本改观。且不说一方面社会急需创新人才，而另一方面又通过设置层层考试制度和唯学历是用的人才选拔高门槛来限制创造性人才发挥作用是多么的不合理，同时也是国家人力资源的巨大损失和浪费，单就缓解目前创新人才缺乏局面而言这也是最易见效的途径。
- 完善高效的市场配置资源机制。
促使创新企业更快成长的一个重要因素是能否有效地不断地将资源和市场需求份额配置到创新优势企业群。只有这一机制高效发挥作用才能使创新优势企业脱颖而出，成为领导行业发展的力量；进而带动整个行业乃至经济体整体竞争力的提升。因此建立有效的优胜劣汰的公平竞争环境以及完善的市场主体退出机制也是企业创新优势最终转化成经济体整体综合竞争力的前提条件之一。这同时也是构建和谐社会，避免大批企业退出市场带来的社会问题的现实要求。
- 理性的创新文化与科学的创新观念。
对于创新要有一个理性客观的认识。既要充分认识到创新对一个经济体的重要意义，也要全面客观地分析创新的利弊得失；创新并不是任何时候都是最佳选择，也不是所有行业，企业都应该尝试创新。创新应该是一个企业根据对其所处行业，自身资源财力和风险承担力，技术经验水平以及创新人才是否具备等条件进行综合分析评估后的理性选择。只有这样才能最大程度降低创新的风险，使创新成为成功的创新，可持续的创新；才能真正使创新成为企业获得优势竞争力的源泉。在创新理论及创新方法研究方面，现在普遍存在着偏重对前人创新成果的结果形式的表面性研究，而忽视对创新的前提条件和创新过程的深入分析的倾向。许多创新学家可以如数家珍地给你列举一长串的创新方法和各种事例；但却从未见到他们自己用这些方法取得什么像样的创新成果，也没听说有人使用了他们的方法就能成长为创造性的人才。表面性的形式研究只能导致形式化的缺乏实用价值的结果；甚至成为误导人的错误创新观念。因为这些人根本就没认识到自己的研究的局限，也不会告诉别人这一点。在创新教育方面也存在诸多错误观念。例如现在许多地方热衷于在大中小学举行创新大赛，但却往往抱着不正确的态度和目的。发达国家也搞创新大赛，但他们的目的不过是想借此激发学生的兴趣爱好，所以一般强调学生自主独立参与而不只看重参赛作品的技术水平和创新性。国内正相反，学校间相互比谁能拿出更高水平的东西，学生们自然是不能胜任这样的高要求，于是老师家长从中指导甚至亲自代劳蔚然成风。这样的创新大赛不但无助于培养创新人才，甚至还会给学生以负面的道德和诚信影响。类似的例子很多就不在此一一列举了。创新绝不仅仅是一个观念转变的问题，更不是一个只要敢想敢闯就能成功的捷径。盲目浮躁的创新文化将会造成社会财力的巨大浪费。我国专利实施率和科技成果转化率偏低现象之所以发生其中也有缺乏创新经验盲目开发的因素。虽然在创新之路上付学费是不可避免的，但理性的人们可以通过树立科学的创新观念来减少不必要的付出。
综上所述，创新是一个经济体获得优势竞争力的必由之路。但经济体创新机制的建立是一个牵涉多方面因素，需要统筹规划的系统工程；这里所列只是最基本的一些条件。我们既要树立科学的创新观念，切实完善建立良好的有利于创新的体制环境，也要对将要面对困难的艰巨性和长期性有足够心理准备。唯有如此才能少走弯路，并最终达到提高经济体整体综合竞争力的目的。创新之路，任重道远！
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